Türkiye’de uzun yıllar çalışan birçok kişi, emeklilik hayalini kurarken bazı koşullar nedeniyle bu sürecin zorlu olabileceğini düşünüyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli meslek grupları ve özel durumlarda çalışanlara emeklilik yaşında indirim hakkı tanıyor. Bu uygulama sayesinde bazı çalışanlar normalden 5-6 yıl daha erken emekli olabiliyor.
FİİLİ HİZMET ZAMMI İLE YAŞ İNDİRİMİ
Emeklilik yaşında indirimin en bilinen yöntemlerinden biri fiili hizmet zammı. SGK, riskli veya ağır iş kollarında çalışanlara ek prim günü avantajı sağlıyor. Bu primler, yapılan işe göre 60, 90 veya 120 gün olarak hesaplanıyor.
Örneğin, 90 gün fiili hizmet zammı uygulanan bir meslekte 10 yıl çalışan bir kişi, 900 gün prim avantajı kazanıyor. Bu avantaj, hem toplam prim gününe ekleniyor hem de emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece 60 yaşında emekli olması gereken bir çalışan, 54 yaşında emekli olabiliyor.
Şanlıurfa’da Emekliye Dev Promosyon: Hangi Banka Ne Kadar Veriyor?2
ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK
SGK, sosyal destek kapsamında engelli çocuğu olan annelere de özel bir imkan tanıyor. Bakımına muhtaç engelli çocuğu bulunan annelerin prim gün sayısının yüzde 25’i kadar emeklilik yaşından indirim yapılıyor.
Örneğin, 5000 prim günü olan bir annenin, Bin 250 gün daha erken emekli olması mümkün. Bu hak, engelli çocuğu evlat edinen anneler için de geçerli. Ortalama olarak 5 yıl erken emeklilik sağlayan bu düzenleme, çalışan annelerin yükünü hafifletiyor.
200 Tl Para Destesi
BAŞVURULARIN EKSİKSİZ YAPILMASI ŞART
Uzmanlar, bu haklardan yararlanmak isteyen çalışanların SGK mevzuatını dikkatle takip etmesi gerektiğini vurguluyor. Başvuruların doğru belgelerle ve zamanında yapılması, hak kaybını önlüyor. Yanlış veya eksik başvurular ise erken emeklilik avantajını ortadan kaldırabiliyor.
Erken emeklilik imkanları, çalışanların hem maddi hem de sosyal planlamalarına katkı sağlıyor. Uzun yıllar çalışma yükünü hafifleten bu uygulamalar, bireylere yaşamlarının ilerleyen dönemlerinde daha rahat bir süreç sunuyor.
